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No seu Gulbenkian Idea “Conversa sobre o Futuro da Igualdade”, Daniel Markovits traça uma breve exposição dos padrões característicos da desigualdade meritocrática e apresenta uma breve descrição das dinâmicas que a impulsionam e potenciam.

A Maldição dos Recursos Humanos

Ao longo dos últimos cinquenta anos, os Estados Unidos inventaram uma nova, inédita e extrema forma de hierarquia económica. Chamei a esta forma desigualdade meritocrática – não por ser justificada, mas por estar associada à vitória em competições na escola e no trabalho.1 Estas páginas traçam uma breve exposição dos padrões característicos da desigualdade meritocrática e apresentam uma breve descrição das dinâmicas que a impulsionam e potenciam.

Alguns poderão achar o caso dos EUA intrigante por direito próprio. Além disso, a desigualdade meritocrática está a alastrar além das fronteiras norte-americanas, em parte através da sua convincente lógica interna, e em parte através da influência global das instituições norte-americanas. E mesmo que não seja possível imunizar outras sociedades contra as forças da desigualdade meritocrática, estas poderão pelo menos beneficiar de um alerta.

FICHA TÉCNICA

Edição: 1ª ed.

Idioma: Português

Editado: 2021

Páginas: 13 p.