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BREVE RESUMO

A inteligência artificial promove a igualdade de género?

Mundialmente, estudos mostram que as mulheres na força de trabalho recebem menos, ocupam menos cargos de alto escalão e participam menos das áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Um relatório da UNESCO de 2019 constatou que as mulheres representam apenas 29% dos cargos de pesquisa e desenvolvimento científico em todo o mundo e já são 25% menos propensas do que os homens a saber como alavancar a tecnologia digital para usos básicos.

À medida que o uso e o desenvolvimento da inteligência artificial (IA) continuam a amadurecer, é o momento de se perguntar: como será o mercado de trabalho de amanhã para as mulheres? Estamos efetivamente aproveitando o poder da IA para diminuir as diferenças de igualdade de gênero ou estamos deixando essas diferenças se perpetuarem ou, pior ainda, aumentarem? …

Título original: The effects of AI on the working lives of women. Publicado em 2022 pela UNESCO, pela OCDE e pelo BID.