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No passado, as pessoas passavam a maior parte do tempo a fazer coisas; contudo, no futuro, os relacionamentos provavelmente serão tão importantes quanto o que é produzido.

No passado, as pessoas trabalhavam num único emprego durante a maior parte da sua vida profissional; no futuro, é provável que uma grande parte da força de trabalho o faça por conta própria.

No passado as pessoas eram definidas pelo seu cargo, no futuro serão definidas e redefinidas pelas competências que possuem e pela forma como comercializam essas competências.

Os empregos do futuro parecem ser muito mais dinâmicos, interessantes e gratificantes. E hoje, para aqueles que se comprometem com este projeto de aprendizagem ao longo da vida, esse futuro está ao seu alcance.

Este relatório organiza os 100 Empregos do Futuro em categorias de aplicação amplas, como “empregos de pessoas”, “empregos práticos” e “empregos de dados”.

O objetivo é fornecer uma estrutura simples para ajudar as pessoas a pesquisar funções que possam ser do seu interesse.

Alguns empregos podem enquadrar-se em múltiplas categorias amplas, especialmente aqueles que envolvem a utilização de tecnologias digitais, mas só são aqui representados uma vez para eliminar a redundância.

Os empregos também são codificados em azul se existirem agora (embora talvez com um nome diferente, um contexto de trabalho diferente ou usando ferramentas diferentes) ou em verde se se esperar que surjam no futuro.

Referência: Elisxeneth Tovar Mutis and Boris Sanchez Molana. (n.d.). 100 Trabajos del futuro. Retrieved from https://eduteka.icesi.edu.co/articulos/100-trabajos-del-futuro#